Generische Fragen für Interview mit einem Bau- Projekt-Manager

Für einige Menschen, die Befragung für eine Position kann härter sein als die Durchführung der Arbeiten , die mit einem neuen Job kommt. Interviewer suchen für verschiedene Qualitäten , Eigenschaften und Fähigkeiten in jeder Person, die sie mieten, und Sie unterschiedliche Anforderungen für die gleiche Position bei verschiedenen Arbeitgebern finden. Ein Bau- Projekt-Manager ist für die Abwicklung und Überwachung ein Team eine bestimmte Aufgabe zuständig und Interviewer für die wichtigsten Informationen in einem Interview zu suchen. Job - Spezifische Fragen

Einige Interviewer werden spezifische Fragen zu Projekt Management im Allgemeinen zu fragen. Diese Fragen können sein: Ihrer Meinung nach , was sind die wichtigsten Aufgaben eines Projektleiters führt ? Welche Informationen muss ein Projektmanager über seine Arbeitnehmer oder dem Projekt müssen bei der Hand , um erfolgreich zu sein? Wo in Ihrer Arbeit oder Ausbildung der Geschichte haben Sie die Fähigkeiten und Informationen

Unabhängig von der Position erworben, um in dieser Rolle erfolgreich durchführen ? , Werden viele Unternehmen fragen Sie Fragen zu Ihrer Beziehung zum Unternehmen. Die Interviewer wollen wissen, was Sie zu dieser Position insbesondere angezogen , und warum Sie glauben, dass Sie eine gute Passform für das Unternehmen werden. Wie wird es profitieren Sie für dieses Unternehmen insbesondere zu arbeiten, und wie wird es profitieren die Unternehmen , um Sie über den Dutzenden von anderen Bewerbern für diese Position einstellen?
Scheduling

ein Projektmanager ist für eine Vielzahl von Arbeitsplanung verantwortlich, sicherzustellen, dass das Projekt pünktlich abgeschlossen. Die Interviewer werden gewöhnlich Fragen zu Ihrer Organisation und Terminplanung Fähigkeiten .

Fragen können, sind Sie aufgefordert werden , um andere Projekte, die Sie erfolgreich und termingerecht abgeschlossen markieren. Wie finden Sie heraus ein Großprojekt im Voraus planen ? Wie kann man für unerwartete Faktoren wie Wetter, Verletzung oder Krankheit einstellen? Wie sehen Sie Entscheidungen bezüglich der Abgrenzung Verantwortung unter Ihren Besatzungsmitglieder zu machen?
MitarbeiterInnen

Während der Projektmanager kann in erster Linie auf den Abschluss seiner zugewiesenen Aufgabe , er konzentrieren ist auch für ein Team von Arbeitnehmern verantwortlich und müssen in der Lage , mit ihnen produktiv zu arbeiten.

Interviews können Sie bitten, Erfahrungen, die Sie gearbeitet haben, mit Regie und eine Mannschaft von Arbeitern zu markieren. Wie würden Sie mit einem Arbeitnehmer, entschied er wollte nicht, um zu arbeiten, oder ein Besatzungsmitglied, das weniger produktiv als alle anderen ist zu tun ? Wie sehen Sie regelt Streitigkeiten unter den Mitarbeitern , oder befassen sich mit den Arbeitern , die negativen Ansichten von euch , an sonstige Führungskräfte oder die Gesellschaft als Ganzes haben kann ?