Bevor Sie eine innere Landschaftsgärtner mieten , sollten Sie wissen, ob oder ob nicht er ist ein lizenzierter Vertragspartner . Lizenzvoraussetzungen variieren je nach Zustand und kann die genaue Art der Arbeit, die Sie brauchen getan abhängen. Nach Angaben der Washington Association of Landscape Professionals , sollte Ihr Landschaftsgärtner entweder eine lizenzierte Landschaftsarchitekt , ein Design /Build- Landschaft Auftragnehmer oder ein Landschaftsarchitekt sein . Sie sollten nicht Ihr Wort für Landschaftsgärtner sein Mandat; bitten, Beweis sehen.
Referenzen
Wenn Einstellung eines Innenlandschaftsgärtner, es ist wichtig , ihre Arbeitsmoral und Vergangene Aufführungen messen. Fordern mehrere Referenzen von früheren Kunden. Wenn Ihr Landschaftsgärtner will nicht , um Ihnen Referenzen, beachten Sie dies als eine rote Fahne. Es könnte sein, dass Sie einer ihrer ersten Kunden sind. Wenn Sie sie trotzdem wählen , fragen Sie , dass Ihre Vertrauensabstimmung im Preis niederschlagen.
Versicherung
Alle Landschaftsgärtner sollte eine Haftpflichtversicherung und Arbeitnehmer-Entschädigungsansprüche haben . Fragen Sie, ob er diese Dinge; wenn nicht, informieren sie ihn notwendig, den Auftrag auszuführen sind .
Mitarbeiter
Sie sollten über das Personal Ihrer Einrichtung Landschaftsgärtner wird sein Einsatz erkundigen. Stellen Sie alle mögliche Fragen, die Sie brauchen, um sich wohl fühlen so dass diese Menschen in Ihrem Haus und um Ihre Familie zu arbeiten . Fragen könnte Vorstrafen und Drogen-und Alkoholkonsum gehören . Vielleicht fühlen sich peinlich zu fragen über diese Dinge , aber denken Sie daran , die Sicherheit von Ihnen und Ihrer Familie ist Ihre erste Priorität . Es ist besser, als höflich zu sein.
Pricing
Sie sollten wissen, was Ihr Interieur Landschaftsgärtner für ihre Dienste verlangen . Fragen Sie sie, ob sie irgendwelche Gründe, warum der tatsächliche Preis höher oder niedriger als ihre Schätzung vorsieht. Holen Sie sich den Voranschlag und eine Preisobergrenze schriftlich.
Scheduling
Bei Einstellung eines Innenlandschaftsgärtner, sollten Sie seine erwarteten Enddatum für den Abschluss der Arbeit kennen. Fragen Sie ihn, wie viele Stunden er beabsichtigt, pro Tag und die Tage, die er zu treffen gedenkt, aus zu arbeiten. Fragen Sie ihn, welche Gründe (falls vorhanden) sieht vor, dass er vielleicht den Job zu veranlassen, länger, als er ursprünglich beabsichtigt zu nehmen. Besprechen Sie, wie die Preisgestaltung könnte sich ändern , wenn die ursprüngliche Frist nicht eingehalten werden kann.
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