Welche Fragen, die auf einer MitarbeiterbefragungTransport Stellen

Mitarbeiter Transport betrifft den Betrieb eines Unternehmens , sowohl auf Leistung und finanzieller Ebene . Mit dem Absenden eine Umfrage , um Ihre Mitarbeiter , die über ihre Arbeit bezogenen Transport fragt , können Sie Möglichkeiten, um die Arbeitszufriedenheit zu steigern, die Reisekosten und finden Sie umweltfreundliche Lösungen zu ermitteln. Methoden

Wenn Sie Interesse an der Umweltauswirkungen der kollektiven Transport-Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter sind , fragen Sie nach den Methoden, die sie verwenden, um zur Arbeit zu bekommen. Informieren Sie sich über die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel , wenn sie reiten, um mit einem anderen Mitarbeiter oder ein Familienmitglied und über nicht-motorisierten Möglichkeiten, zu arbeiten. Wenn Sie feststellen, dass ein Großteil der Mitarbeiter sind Radfahren oder zu Fuß zur Arbeit , können Sie in der Lage, die Größe der Parkplätze zu reduzieren , um Platz für einen Zusatz zu machen; wenn die Mitarbeiter werden individuell zur Arbeit zu fahren , können Sie in der Lage, Programme entwickelt, um ihre Öko- Bilanz zu reduzieren schaffen.
Zeit

Holen Sie sich einen Eindruck von der Höhe der Zeit Mitarbeiter verbringen jeden Tag auf der Durchreise mit spezifischen Umfrage Fragen. Informieren Sie sich über die Länge ihrer pendeln, der Höhe der Zeit verbringen sie auf Reisen zu und von Tagungen und Zeit auf Reisen verbracht . Organisieren Sie Fragen Zeitraum : täglich, wöchentlich , monatlich oder jährlich, je nach der Art der Informationen, die Sie suchen, um zu bekommen. Die Antworten auf diese Fragen können Sie verstehen, wenn umfangreiche pendelt wahrscheinlich Burnout oder Stress in Ihre Mitarbeiter führen , oder wenn sie viel unproduktive Zeit , um zu und von der Arbeit Aktivitäten verbringen .

Kosten

Transportkosten kann ein wesentliches Anliegen für die Mitarbeiter sein, besonders wenn die Gaspreise nach oben oder die Wirtschaft erlebt einen Abschwung . Holen Sie sich eine Vorstellung von dem Geld, jeder Mitarbeiter verbringen müssen , nach und von dem Büro jeden Tag. Stellen Sie Fragen über die ungefähre Höhe der Kilometerzahl und Zeit Erstattung Mitarbeiter bekommen jede Woche oder jeden Monat; können Sie feststellen, dass die tägliche Geschäftsreise kostet Unternehmen viel Geld, zum Beispiel , und wählen Sie in ein digitales Treffen System zu wechseln , um mit Kunden zu interagieren.
Lösungen

um Ihre Mitarbeiter bei Laune zu halten und erhöhen die Arbeitszufriedenheit, sollten Sie überlegen, die Einrichtung eines kollektiven Transport -Programm, das einen Shuttle verwendet , um die Menschen zu arbeiten. Um das Interesse an dieser Art von Programm zu messen , verwenden Umfrage Fragen, die Berührung auf verschiedene Möglichkeiten : Fahrgemeinschaften , ein Bus -System oder ein Fahrrad -to-work -Kampagne. Überlegen Sie auch, zu fragen Interesse der Mitarbeiter in einem Programm , wenn es finanzielle Belohnungen oder andere Anreize .