So moderieren Sie eine Abschiedsparty für den Manager

Einleitende Bemerkungen

- Begrüßen Sie Gäste und stellen Sie sich als MC vor.

- Bedanken Sie sich bei allen für die Teilnahme an der Abschiedsparty.

- Erwähnen Sie kurz die Beiträge und Leistungen des Managers.

- Laden Sie alle ein, den Abend zu genießen und die Zeit des Managers mit der Organisation zu feiern.

Erinnerungen teilen

- Laden Sie ein paar Kollegen oder Freunde ein, ihre schönsten Erinnerungen oder Geschichten über die Arbeit mit dem Manager zu teilen.

- Ermutigen Sie zu unbeschwerten und positiven Anekdoten.

Reden und Ehrungen

- Laden Sie die dem Manager direkt unterstellten Mitarbeiter, Führungskräfte oder enge Kollegen ein, kurze Reden zu halten oder Würdigungen zu würdigen.

- Stellen Sie sicher, dass die Reden kurz gehalten werden und sich darauf konzentrieren, Wertschätzung und Glückwünsche zum Ausdruck zu bringen.

Übergabe von Geschenken oder Zeichen der Wertschätzung

- Überreichen Sie dem Manager ein Geschenk oder eine Anerkennung des Teams oder der Organisation.

- Heben Sie die Bedeutung des Geschenks und den Gedanken dahinter hervor.

Kuchenschneiden und Toasten

- Bitten Sie den Manager, den Abschiedskuchen anzuschneiden.

- Stoßen Sie auf den Erfolg und die zukünftigen Unternehmungen des Managers an.

Unterhaltung oder Aktivitäten

- Organisieren Sie eine lustige Aktivität oder Unterhaltung, um dem Abend eine festliche Note zu verleihen, z. B. eine Fotokabine, Live-Musik oder ein Quizspiel.

Abschlussbemerkungen

- Nochmals vielen Dank an den Manager für seinen Beitrag und seine Führung.

- Bringen Sie Ihre Zuversicht in ihren zukünftigen Erfolg zum Ausdruck und wünschen Sie ihnen alles Gute.

- Laden Sie die Gäste ein, sich unter die Leute zu mischen und die Feier fortzusetzen

- Kündigen Sie das Ende des offiziellen Programms an.